upGrad for Business, Kurumsal Öğrenme ve Geliştirmeyi Kolaylaştırmak için Küp Öğrenim Başucu Kitabı’nı Tanıtıyor


                     


                    
                        



Mumbai, Maharashtra, Hindistan:
Asya’nın en büyük yüksek eğitim teknolojisi şirketi upGrad’ın kurumsal kolu olan upGrad for Business, 2022-2024’ün beceri görünümünü derinlemesine inceleyen ve geleceğe yıkıcı bir ‘Küp’ stratejisi getiren kurumsal bir Öğrenme ve Geliştirme el kitabı olan ‘Küp Öğrenme’ oyun kitabını başlattı kanıtlı kurumsal L&D girişimleri.

upGrad for Business Başkanı Minaxi Indra, “’Küp Öğrenme Başucu Kitabı’, ‘şimdi’ ve ‘geleceğin işgücünü yetiştirmek için mükemmel olan altı anahtar stratejiyi ortaya koyuyor” dedi.

Bu kapsamlı, türünün tek örneği olan oyun kitabı, mükemmel bir istikrar ve kalıcılık sembolü olan bir Küp metaforu aracılığıyla öğrenme ve gelişim planlaması yoluyla modern organizasyonlarda daha iyi çalışan bağlılığına, rol dönüşümüne ve becerilerin eskimesinin azaltılmasına yol açan temel nedenleri tanımlar. ‘Küp Öğrenme’, önümüzdeki birkaç yılın beceri gereksinimlerinin derinliklerine iner ve şirketlerin daha güçlü olmalarına yardımcı olmak için Endüstri 5.0, İş Sonuçları, Kimlik Bilgileri, Hız ve Ölçeklenebilirlik, Standardizasyon ve Ölçülebilir Sonuçlar dahil altı boyutu kapsayan devrim niteliğinde bir “Küp” yöntemi önerir. iş kararları verirken aynı zamanda çalışanlarının üretkenliğini de hızlandırır.

Lansman hakkında yorum yapan Minaxi, “upGrad şu anda 5 Trilyon ABD Doları tutarındaki ekonomik büyümeyi güçlendirme hedefiyle profesyonel öğrenim alanına liderlik ediyor. ‘Küp Öğrenme’, upGrad for Business’taki araştırma ve analiz ekibinin, küresel şirketlerin İK liderlerine, iş dünyasının gelecekteki talepleri için becerilere sahip güçlü bir yetenek havuzu oluşturmalarına yardımcı olacak L&D planlarını nasıl hazırlamaları gerektiğine dair bir tekliftir. aynı zamanda ölçek ve büyümeyi de hızlandırıyor. ‘Küp Öğrenme’nin özü, şirketleri çeşitli boyutları gözden geçirecek ve en üst düzeye çıkarılmış iş sonuçları için beceri boşluklarını filtreleyecek şekilde donatacaktır.”

Dünya şu anda ışık hızında değişiyor ve görevlerin nasıl yürütüldüğü neredeyse her gün teknolojik ve dijital bir değişimden geçiyor. Kalifiye işçiler, kalkınmanın ve sürdürülebilirliğin bel kemiğidir ve taze fikirler ve yenilikler, işletmeleri değiştiren teknolojiler üretir. Ancak zorluk, yetenek piramidinin tüm seviyelerinde yetenekleri etkileyen beceri değişkenlerini hızlı bir şekilde belirlemektir, çünkü aynı zamanda ölçülebilir iş sonuçları sunarken becerilerinin yükseltilmesi ve yeniden kazanılması gerekir. Dünya Ekonomik Forumu’nun İşlerin Geleceği Raporu 2020 başlıklı araştırmasına göre, yüksek hızlı dijital dönüşüm nedeniyle çalışan profesyonellerin %50’sinin 2025 yılına kadar yeniden eğitime ihtiyacı olacak.

Bir pazar ve geleceğe hazır iş gücü yaratmak için upGrad for Business, dünya çapında 1000’den fazla kurum/kuruluşta liderlere küratörlü L&D programları ile güç veriyor. Mevcut lansmanla, Enterprise kolu, profesyoneller için şirketlerin hem çalışanlar hem de işverenler için kapsayıcılık ve büyüme elde etmesine yardımcı olmak için proje tabanlı etkili LifeLongLearning’i teşvik eden daha geniş bir ekosistem yaratmayı hedefliyor.

Cube Learning Playbook’un bir kopyasını indirmek için burayı tıklayın: https://programs.upgrad.com/learningplaybook

                    About upGrad for BusinessupGrad for Business is the B2B arm of upGrad, Asia’s largest higher edtech company. Founded in 2015, the international edtech leader has impacted over 3 million total registered learners over 100+ countries across the world.


UpGrad for Business, birinci sınıf öğrenim programları ve özel çözümler aracılığıyla geniş ölçekte etki yaratmayı hedefleyen kuruluşlarla, çalışanlarını geleceğe hazır bir iş gücü üretmek için doğru beceri ve zihniyetle donatmak için ortaktır. Çözümlerimiz, organizasyonel hedeflerle uyumlu olarak dijital ve iş dönüşümünü kolaylaştırmak için çalışan yaşam döngüsünü kapsıyor ve yetenek geliştirme ve değer üretimine yol açıyor.

%93 program tamamlama oranı, 3000’den fazla öğretim üyesi/mentor, sonuca dayalı öğrenme yaklaşımı, sektörle ilgili müfredat ile şirket, çalışan profesyonellerin katılımını sağlamak ve sürekli beceriler yoluyla potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için mükemmel bir şekilde uygun bir öğrenme deneyimi yaratır.

IIIT Bangalore ve upGrad’ın Veri Biliminde Yönetici PG Programı, NASSCOM tarafından tavsiye edilecek ve doğrulanacak 10.000’den fazla mezun ve öğrenci tabanı ile Hindistan’ın ilk PG Diplomasıdır ve Hükümet tarafından onaylanan Ulusal Mesleki Standartlara (NOS) uygundur. upGrad, #LinkedInTopStartups Hindistan 2020 listesinde 1. sırada yer aldı. Bu, upGrad’ın 2018 ve 2019’dan sonra #LinkedInTopStartup listesinde üst üste üçüncü kez yer almasıdır. upGrad, GSV Global EdTech 50 Listesi 2020’ye girdi ve FT Asya-Pasifik Yüksek Büyümede İlk 50 arasında yer aldı Şirketler 2021. upGrad, 2019’da IAMAI tarafından ‘Eğitim İçin En İyi Teknoloji’ unvanına layık görüldü, 2018’de Economic Times tarafından ‘En İyi Eğitim Markaları’ ve 2017’de Fast Company tarafından ‘Hindistan’ın En Yenilikçi Şirketleri’ ödülünü aldı.


Medya İletişim Bilgileri için tıklayınız
                    
                        Submit your press release 
Sorumluluk Reddi:
Bu Basın Bülteni, The Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/08/25/upgrad-for-business-introduces-cube-learning-playbook-to-streamline-corporate-ld/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir