Topuklu ve Spor Ayakkabıdaki Liderler Marwari Katalizörleri için Güçlü İş Vakfı Kuruyor


-Reklamcılık-




Hindistan’ın başlangıç ​​ekosistemi sağlayıcısı olan Marwari Catalysts, yalnızca girişimcilerin değil, aynı zamanda kuruluş içindeki iç girişimcilerin de destekçisidir.



MCats, gemide %60’tan fazla kadın işgücünden oluşan bir ailedir.



Strateji, dijital pazarlama, finans, operasyonlar gibi MCats’in başlıca işlevsel alanları kadınlar tarafından yönetilmektedir.



Kadınların başlangıç ​​ekosisteminde eşit katılımcılar olmaları gerektiğini kabul eden MCats, kadın kurucu ortaklar tarafından yönetilen portföy girişimlerinin %35’ine sahiptir.


Bir hızlandırıcı olarak, Marwari Catalysts her zaman kadınlara işlerini kurmaları ve büyütmeleri için önemli fırsatlar sağlamaya kendini adamıştır, ancak çok azı hızlandırıcının kadınları kucaklayan, teşvik eden bir çalışma kültürü oluşturarak geleceği yeniden tanımlamada çok önemli bir rol oynadığının farkındadır. onları geleceğin liderleri olmaları için yetiştirir.








Marwari Katalizörlerinin Arkasındaki Sütunlar


Marwari Catalysts, kadınların işgücünde eşit katılımcılar olmaları gerektiğinin farkındadır ve kadınlara öncelik vererek toplumsal cinsiyet tavanını kırar.


Pembe yakalar, Marwari Catalysts için güçlü bir iş temeli oluşturdu. Sonuç olarak, MCats, işgücünün %60’ından fazlasının yönetim kurulunda kadın olduğu ve %35’inin kadın kurucu ortaklar tarafından yönetilen portföy girişimlerinden oluşan bir ailedir.


Hızlandırıcı, kadınların haklı olarak hak ettikleri üst düzey liderlik rollerini sürdürmeleri ve güvence altına almaları için gerekli araç ve fırsatlarla donatarak iş yerinde güçlenmiş hissetmelerini sağlar.


“Önce bir kadın, günümüzde kurgusal kelimeler yerine gerçeğe dönüşüyor. Bu çağ, gökyüzünün yarısını tuttukları için kadınlara aittir.”


Marwari Catalysts’deki güç koridorları, aşağıda belirtilen isimlerle rezonansa girer:



Richa Sharma: Kurucu Üye, Marwari Catalysts



Anshu Jain: Dijital Pazarlama Müdürü



CA Divya Chopra: Finans Başkanı



Divya Multani: CEO’nun Ofisi Stratejisti


Kadınları hızlandırın, işi hızlandırın

Girişimcilik, kadınların güçlendirilmesi ile eş anlamlıdır. Harekete geçirilmiş bir çarktır. Ve Marwari Catalysts, yalnızca kadın liderliğindeki startuplara ve kadın yatırımcılara sahip olduğumuz için değil, aynı zamanda değişimi hızlandıran güçlü bir kadın işgücüne sahip olduğumuz için şanslı olduğumuz bu yolculuğun gururla bir parçası.


Kadınların eşitliğine güçlü bir şekilde inanan, Marwari Catalysts’in Kurucusu ve CEO’su Sushil Sharma, günümüz kadınlarının ruhları, iyimserlikleri, özgüvenleri ve kararlılıklarıyla Hindistan’ın profesyonel manzarasını değiştirdiği gerçeğini her zaman savundu. Cesur, risk almaya istekli ve ‘değişim’ rüzgarının önünü açan yeni Hindistan’ı başarıyla somutlaştırdılar.


Mantığını paylaşarak şöyle diyor: “Marwari Catalysts’te her zaman çok gelişen bir kadın ağının olduğuna ve bu kadınların Kurucular, Girişim Kapitalistleri, Melek Yatırımcılar, Girişimciler, Şirket İçi Girişimciler, Yöneticiler ve eşit bir geleceği temsil eden diğerleri olduğuna inandık. Hint Başlangıç ​​Ekosistemi.


Bugün istihdam rakamlarımız kendileri için konuşuyor ve bu, her kadın için kaynak açığını kapatmak için geniş bir liderlik ağı oluşturmaya devam etmek ve sahip olduklarından emin olmak için topluluk desteği sunmaya devam etmek için büyük bir başarı ve büyük bir motivasyon olarak ortaya çıkıyor. sektörde haklı bir yer.”


“Bugünün kadınları, tanınmak, kabul görmek, ödüllendirilmek ve saygı görmek için en yüksek potansiyellerini elde etmek için Tier II ve Tier III şehirlerindeki başlangıç ​​ekosistemi için kendilerinin farkına varıyor, ihtiyaçlarını yönetiyor ve güçlü bir kadın topluluğu oluşturuyor. ”diyor The Book Cafe’nin CEO’su ve Kurucusu Marwari Catalysts’in Kurucu Üyesi Richa Sharma.


Richa, fırsatların herkese ulaştığına inanıyor, ancak onları doğru yola nasıl götüreceğimiz ve hayallerimize nasıl ulaşacağımız bize bağlı.


Marwari Catalysts Dijital Pazarlama Müdürü Anshu Jain, güçlü bir sorumluluk duygusu aşılamak ve kadın işgücünün adil bir çalışma ortamı elde etmesine yardımcı olmak için şunları söylüyor: dahil. Çözüm sağlayıcı olarak kabul edilen startup’lar, gelenek ve değişim arasındaki dengeyi dünya çapında milyonlarca kadını güçlendirecek ve bu nedenle onlar için oyun alanını düzleştirecek şekilde ince ayar yapma gücüne sahip. Ayrıca dijital yeni normaldir ve bir dijital pazarlamacı olarak 3 C’nin: içerik, yaratıcılık ve iletişimin inovasyon ve konumlandırmanın anahtarı olduğuna ve dolayısıyla dijital bir gelecek için güçlü bir temel oluşturduğuna inanıyorum. Dolayısıyla dijital çağla birleşen başlangıç ​​ortamı, pazar nişlerine hitap etmek için harika bir platform ve onu benimsemeyi seçenler için fırsatlar sınırsız.”


Marwari Catalysts’in Finans Başkanı CA Divya Chopra, masaya sayıların benzersiz entegrasyonunu ekip çalışması ve başlangıç ​​kültürü konusunda derin bir anlayışla getirerek, “Rajasthan, diğer eyaletler arasında en fazla sayıda başarılı CA adayına sahip ve yeni çağ girişimlerinin geldiği ülke. etrafında, muhasebe süreci de gelişti ve finansal performansın, pozisyonun ve işin değerinin doğru bir görüntüsünü sağladı. Marwari Catalysts’te Finans ekibine liderlik ederek, portföy şirketlerimize güçlü bir finansal yedekleme desteği vermeye ve böylece bizi yeni başlayanlara finansal danışmanlık için güçlü bir bileşen haline getirmeye kararlıyız.”


Sürekli öğrenmeye çok inanan CEO’nun Ofis Stratejisti Divya Multani, “Her zaman yenilikçi, enerjik, iyimser ve aynı zamanda zorlayıcı olan startup sektöründe çalışmak istemişimdir. 100 Kurucu Ortaklar Kulübü ve entelektüel beyinlerle çalışma deneyimi eğlencelidir.”


Sonuç olarak, Marwari Catalysts, erkeklerin ve kadınların işyeri ve liderlik rolleri de dahil olmak üzere yaşamın her alanında eşit şartlarda olması gerektiğini söylüyor. En üstte daha fazla çeşitliliğin daha iyi karar verme ve iş sonuçlarına yol açtığına inanıyoruz.


Öyleyse, cam tavanı kırmaya çalışan kadınları kendi liglerine sahip olmaları için güçlendirmek için sadece girişim ekosistemimizi değil, ilgili iş yerlerimizi de besleyelim. Kadın Girişimcilerimize ve Şirket İçi Girişimcilerimize daha fazla güç!

Sorumluluk Reddi:
Bu Basın Bülteni, Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.

-reklam-


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/06/17/leaders-in-heels-and-sneakers-setting-up-strong-business-foundation-for-marwari-catalysts/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir