SPJIMR araştırması, aile sorunlarının küçük ve orta ölçekli Hintli aile şirketleri için belirsiz ve değişken iş ortamlarından daha büyük ters rüzgarlar oluşturduğunu vurgulamaktadır.


Mumbai, Hindistan, 24 Ocak 2023 /PRNewswire/ — Bharartiya Vidya Bhavan’ın SP Jain Yönetim ve Araştırma Enstitüsü (SPJIMR) tarafından yayınlanan bir araştırma, küçük ve orta ölçekli aile şirketlerinin işletme açısından endişelenecek daha az şeyi olduğunu ortaya koydu. Bunun yerine, aile sorunları bu tür işletmeler için meşhur Aşil topuğu olabilir. başlıklı çalışma, Hindistan: Aile Şirketinin Durumu RaporuSPJIMR’s tarafından üstlenildi Aile Şirketi ve Girişimcilik Merkezi (CFBE), genelinde 350 aile şirketini kapsayan bir anketi içeriyordu. Hindistan Mayıs ayı boyunca-Ekim 2022, Hansa Araştırma tarafından yürütülen. Küçük ve orta ölçekli aile şirketlerinin çoğunun 2021-22 mali yılında satışlar, pazar payı, kârlılık, istihdam edilen kişi sayısı ve satışlardan elde edilen kar marjı gibi çeşitli parametrelerde istikrarlı veya artan eğilimler bildirdiğini tespit etti. Bu, Ulusal İstatistik Ofisi (NSO) tarafından yayınlanan ve Hindistan ekonomisinin 2019-20’deki pandemi öncesi seviyelerine tamamen toparlandığını ve reel GSYİH büyüme oranının %8,7 olarak tahmin edildiğini bildiren geçici tahminlerle uyumlu olacaktır. 2021-2022 (https://pib.gov.in/PressReleaseIframePage.aspx?PRID=1847122#:~:text=Giving%20more%20details%2C%20the%20Minister,real%20GDP%20of%202019%2D20).

SPJIMR_Logo

Maliyet artışlarına ilişkin beklentiler yüksek olsa da, bu küçük ve orta ölçekli aile işletmelerinin son üç yıldaki rekabet edebilirliklerine ilişkin görüşler ve büyüme ve teknolojinin benimsenmesine ilişkin geleceğe yönelik beklentileri iyimser olmaya devam ediyor.

Mikro işletmeler, diğer küçük ve orta ölçekli işletme emsallerine göre daha iyi iş performansı bildirdi. Mikro işletmelerin çoğu, orta ölçekli işletmelerle karşılaştırıldığında istikrarlı veya artan satışlar, pazar payları, karlılık, Varlık Getirisi, Özkaynak Getirisi ve kar marjları bildirdi. Bu işletmeler ayrıca eskisinden daha fazla veya aynı sayıda insanı istihdam ettiklerini bildirdiler.

Daha fazla hizmet sektörü işletmesi, üretim yapan işletmelere göre satış, pazar payı, karlılık, istihdam edilen kişi sayısı, satış kar marjı gibi iş parametrelerinde iyileşme bildirerek onları geride bıraktı.

Aile işletmelerinin karşılaştığı en önemli zorluk aile tarafındadır. FB’ler açık değerler ve davranış kuralları tarafından yönetilirken, aile yönetimi ve veraset planlaması gibi kritik hususlara daha az dikkat edilir. Bu, işi yeni nesil aile üyesine devretme niyetine ve yeni nesil aile üyelerine yönelik algılanan yetersizlik veya ilgisizlik nedeniyle bırakma konusundaki isteksizliğe rağmen, belirsiz halefiyet zamanlamasında kendini gösterir.

“Anketimiz, görünüşte zor ve belirsiz bir iş ortamına rağmen, küçük ve orta ölçekli aile şirketlerinin ticari gelişmelerden daha az baskı altında göründüğünü ortaya koyuyor. Aslında, aile şirketleri, ardıllık ve yönetişim sorunlarının giderek artması ve iş performanslarını tehdit etmesi nedeniyle, aile tarafından iş yönünden olduğundan daha büyük ters rüzgarlarla karşı karşıya kalacak. Anketimiz aynı zamanda Türkiye’deki aile şirketleri için de bir uyarı zili çalıyor. Hindistan– en yaygın iş organizasyonu biçimi. Aile Şirketlerinin, gelişen bir iş ortamının faydalarından yararlanabilmeleri için ailelerini düzene sokmaları gerekecektir.,dedi Dr. Tulsi Jayakumarİcra Direktörü, CFBE ve raporun yazarı.

Araştırmanın önemli bir bölümü olan halefiyet planlamasının zorluklarına işaret eden Dr Jayakumar şunları ekledi: “Yönetim okulları ve danışmanların, kıdemli nesil aile üyelerini salıverme çok yatırım yaptıkları aile şirketini korumak için. Anketimize katılan kıdemli genler arasında yer alan kişilerin çoğu, işi ellerinden geldiğince uzun süre yürütmeye devam etme niyetlerini ifade ettiler. Bu, elbette, yeni nesil arasında yetenekli ve bağımsız olanların motivasyonunu kıracaktır. Nesiller arası girişimcilik ancak aile dinamiklerine yeterince dikkat edilerek teşvik edilebilir.”

Küçük ve orta ölçekli aile şirketlerinin durumunu incelemek için yapılan ankette iş performansı, bir yıl ileriye dönük beklentiler, ailenin durumu, aile şirketi öncelikleri, FB’lerin karşılaştığı zorluklar ve halefiyet incelendi. Çalışma, Mayıs-Ekim 2022. Hindistan’ın 50 şehrinde bulunan mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerden 350 katılımcı aile şirketini kapsıyordu. Raporun tamamına erişilebilir burada.

SPJIMR Hakkında

SP Jain Yönetim ve Araştırma Enstitüsü (SPJIMR) (http://www.spjimr.org) Bharatiya Vidya Bhavan’ın bir bileşenidir ve sürekli olarak dünyadaki en iyi on işletme okulu arasında yer almaktadır. Hindistan. Öncü programlar ve pedagojik yenilikler yoluyla ‘uygulamayı etkileme ve değere dayalı büyümeyi teşvik etme’ misyonuyla SPJIMR, yönetim eğitimine yönelik benzersiz ve ayırt edici yaklaşımıyla öne çıkıyor.

Daha fazla bilgi için lütfen iletişime geçin:
[email protected]
022-61454200

Logo:

Cision Orijinal içeriği görüntüleyin:

SPJIMR araştırması, aile sorunlarının küçük ve orta ölçekli Hintli aile şirketleri için belirsiz ve değişken iş ortamlarından daha büyük ters rüzgarlar oluşturduğunu vurgulamaktadır.


Kaynak : https://www.easternherald.com/2023/01/24/spjimr-study-highlights-that-family-issues-pose-greater-headwinds-for-small-and-medium-indian-family-enterprises-than-the-uncertain-and-volatile-business-environment/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir