SHRM India HR Tech Konferansı’nın 8. Baskısı Haydarabad’da Başlıyor


SHRM Hindistan’ın HR Tech Konferansının 8. baskısı bugün Haydarabad’daki Novotel Hotel Convention Centre’da başladı. Konferansın bu yılki teması “Oyun Başlıyor!”. İki günlük konferans, 2100’den fazla katılımcıya, 40’tan fazla oturuma, 500’den fazla kurumsal lidere ve dünyanın dört bir yanından 120’den fazla konuşmacıya, çığır açan yenilikleri, gelişen işyeri uygulamalarını ve Work’ü şekillendiren en son teknolojileri dahil eden ve tartışan tanık olacak. İşçi ve İş Yerleri.

 

Achal Khanna, CEO-SHRM Hindistan, APAC ve MENA

 

Dünyanın dört bir yanındaki kuruluşlar pandemi ile başa çıkmak için mücadele etmek zorunda kaldı. Zor koşullar ne olursa olsun, hepsi sorunsuz bir seyir için katkıda bulundu. Doğru rehberlik ve etkili liderlik, şirketlerin feci durumlardan kaçınmasına yardımcı oldu ve ekip üyelerine sorumluluk duygusu aşılayarak, her birini kendi başına bir “değişim yaratıcısı” haline getirdi. SHRMTECH22’nin amacı, her ekip üyesini ‘Etki Nedenine’ motive etmek ve işyerinde görmek istedikleri değişim olmaktır.

 

Konferansın ilk günü SHRM Başkanı ve CEO’su Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP ve SHRM Hindistan, APAC ve MENA CEO’su Ms. Achal Khanna’nın karşılama konuşmasıyla başladı.

 

– Reklamcılık –

Infosys Technologies Limited Kurucu Ortağı ve Yönetim Kurulu Başkanı Nandan Nilekani ve iSPIRT Vakfı Üyesi Tanuj Bhojwani, “Dijital Dünyada Sakin Olmak : Bitfulness Sanatı” konulu açılış konuşmasında, zahmetsizce teknolojiye dikkat etme sanatını tartıştılar. , internetin ezici gürültüsünü gidermek için bir çerçevenin yardımıyla çeşitli cihazlarla barış içinde bir arada var olur.

 

Reliance Industries Limited Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Başkan Ofisi Üyesi Seema Nair, “Dijital Kültürü Dijital Dönüşüme Yönlendiriyor” başlıklı özel bir konuşmada, liderlerin kuruluşlarında dijital liderliği ve kültürü geliştirmeleri için eyleme geçirilebilir içgörüleri tartıştı.

 

SHRM Hindistan, APAC ve MENA CEO’su Achal Khanna, “Hepinizi pandemi başladıktan sonra İK kardeşliğinin şimdiye kadarki en büyük toplantısına hoş geldiniz. İK profesyonelleri olarak, pandeminin neden olduğu aksaklığı ele almayı başardık. SHRMTECH22 konferansı, asla pes etmeyen tavrı ve zorlukların üstesinden gelme ve teknolojideki zorluklara ve son yıllarda yaşadıklarımıza rağmen gelişme yeteneğini kutluyor. SHRMTECH22, en son teknoloji çözümlerinden dünyanın en iyi “TECH” zihinlerinin en yenilikçi fikirlerine kadar WorkTech’teki en son yenilikleri vurgulayacaktır.”

 

Ayrıca, “Delegelerin seçkin İK uzmanlarının katılımıyla gerçekleştirilecek oturumlardan yararlanacağından eminim” diye ekledi.

 

Alexander Alonso, Ph.D., SHRM-SCP-Chief Knowledge Officer, SHRM, “Daha Akıllı İş Gücü için Akıllı Yöneticiler Oluşturma” başlıklı güçlü bir konuşmada, işin geleceğinde, artık kendi görevlerini yöneten yöneticiler olmayacağını vurguladı. ekipler yerine, iş ve yaşam arasında bir denge oluşturmaya yardımcı olmak için ekipleriyle birlikte çalışabilen yöneticiler.

 

Prasad Rajappan, Kurucu ve CEO, ZingHR ve Leena Sahijwani, İK Lider Değişim Sağlayıcı, Tata Group, bir oturumda, “Geleceğin organizasyonlarının damgası; İnsanlara, Kârlara ve Gezegene Öncelik Vermek” başlıklı konuşmasında, sürdürülebilirliği odak noktasında tutarken, insanların en iyi versiyonlarını işe getirmelerini ve işletmelerin karlılığını nasıl sağlayabileceklerini tartıştı.

 

Bugün öne çıkan konuşmacılar, Reliance Industries Limited Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Başkan Ofisi Üyesi Seema Nair; Alexander Alonso, Ph.D., SHRM-SCP-Chief Knowledge Officer, SHRM; Rajesh Dhuddu, Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Global Head-Blockchain ve Metaverse, Tech Mahindra; Raju Mistry, Cipla Başkanı ve Küresel İnsanlardan Sorumlu Başkan; Kalpana Bansal, Baş-Kariyer, Yetkinlikler ve Değerlendirme, Reliance Industries Ltd., Jaspreet Bindra, Kurucu, Tech Whisperer Ltd., Rohit Thakur, CHRO, LEAD Okulu; Logical Design Solutions Inc CEO’su Mimi Brooks ve Wequity CEO’su Geetha Kannan ve çok daha fazlası.

 

Gün, Yönetici Liderlik Koçu ve Yazarı Dr. Marshall Goldsmith ve Decluttering Koçu, Dağcı, Yazar ve Girişimci Saahil Mehta’nın, başarıya giden yolu kazanma ve pişmanlık duymadan yaşamanın adımlarını keşfetme konulu bir kapanış konuşmasıyla sona erdi.

 

Siber Güvenlik ve Duygusal Refah: Kurtarmaya Yönelik Teknoloji; ‘B’den Z’ye İşgücüne Liderlik Etmek; Robotlar daha iyi Yöneticiler mi yapar?; Ortadan İnovasyona Yönelik İnovasyon, konferansların birinci gününde yapılan oturumlardan birkaçıydı.

 

Ayrıca gün içerisinde SHRM HR Influencers Ranking’in lansmanı yapıldı.

 

SHRM hakkında

İnsan Kaynakları Yönetimi Topluluğu olan SHRM, işverenlerin ve çalışanların birlikte geliştiği daha iyi işyerleri yaratır. Her şeyin, çalışanların ve işyerinin sesi olarak SHRM, günümüzün gelişen işyerlerini etkileyen konularda en önde gelen uzman, toplantıcı ve düşünce lideridir. 165 ülkede 300.000’den fazla İK ve şirket yöneticisi üyesiyle SHRM, dünya çapında 115 milyondan fazla çalışanın ve ailenin hayatını etkiliyor. Daha fazla bilgi için ziyaret edin.

Sorumluluk Reddi:

Bu Basın Bülteni, Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/05/19/8th-edition-of-shrm-india-hr-tech-conference-gets-underway-in-hyderabad/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir