ISDM, Kurumsal Dünyadan Kıdemli Kadın Liderlerin Sosyal Sektör Kuruluşlarının Kurullarına Katılmaları İçin İlk Parti Kadın Yönetim Kurulu (WOB) Programını TamamladıI


-Reklamcılık-




ISDM, türünün ilk örneği olan bu programla kurumsal sektörden 100 kıdemli kadın liderin Sosyal Amaçlı Kuruluşlarda yönetim kurulu üyesi olmasını hedefliyor.



Bir sonraki parti için kabuller Temmuz 2022’de başlayacak


Indian School of Development Management (ISDM), Women on Boards (WOB) programının kurucu grubunun tamamlanmasını 18 Haziran 2022’de Noida’daki kampüsünde kapanış töreni düzenleyerek kutladı. programı, aileleri, sosyal sektör liderleri ve uygulayıcıları. Katılımcılara, önde gelen bir toplantı odası lideri ve kadınları ve ergenleri sağlıkları, cinsellikleri ve sağlıkları ile ilgili kararlar almaları için güçlendirme konusunda çalışan Delhi merkezli bir STK olan Hindistan Nüfus Vakfı İcra Direktörü Poonam Muttreja tarafından sunulan sertifikalar verildi. olmak.








WOB’un ISDM ekibiyle ilk partisinin 24 katılımcısı


ISDM, İşletme Yönetimi veya Kamu Yönetimi ilkelerinden ayrı olarak, şimdiye kadar ihmal edilen Geliştirme Yönetimi alanını geliştirmeye ve inşa etmeye kendini adamış öncü bir kurumdur. Sürükleyici WOB programı, Şubat 2022’de Dasra ve Governance Counts ile ortaklaşa başlatıldı.


Kurumsal sektörün çeşitli alanlarından 24 üyeden oluşan ilk grup, Nisan 2022’de başladı. Program, üç aya yayılan dört modül üzerinden yürütüldü. Katılımcılara, Ravi Sreedharan Deval Sanghvi, (ISDM’nin Kurucusu ve Başkanı), Amitabh Behar (CEO Oxfam), Anshu Gupta (Kurucu Direktör, Goonj), Nachiket Mor (Misafir Bilim Adamı) dahil olmak üzere çok çeşitli tanınmış kalkınma pratisyenleri ve akademisyenlerinden oluşan bir grup tarafından mentorluk yapıldı. , The Banyan Academy of Leadership in Mental Health) ve Sohini Bhattacharya (CEO ve Başkan, Breakthrough), diğer büyük beyinler ve uzmanlar arasında.


Programın tamamlanmasının ardından, katılımcılar artık özel beceri ve uzmanlıklarından yararlanabilecek sosyal amaçlı kuruluşlarla eşleştirilecek. Katılımcılar, çeşitli kurullarda ilk günlerinde mentorluk desteği alacaklar. Katılımcılar, Quest Alliance ve Ssrishti gibi kuruluşların yönetim kurullarına yerleştiriliyor. Şimdiye kadar 42 kuruluş, programın ilk partisinden katılımcıların yönetim kurullarında yer almasıyla ilgilendiklerini ifade etti. Kapanış törenindeki toplantıya hitap eden Baş konuk Poonam Muttreja, “Hindistan’da ve dünya genelinde yönetim kurullarına katılan kadınların sayısında, memnuniyetle karşılamamız gereken kademeli bir artış oldu, ancak biz (kadınlar) hala birçok yönden yakalamaya çalışıyoruz. . Tüm kadınların bir işe başlamak ve liderlik pozisyonuna ulaşmak için eşit fırsatları yoktur. Yönetim kurulundayken, bu gerçeğe özel dikkat göstermeliyiz. Yönetim kurullarında çeşitlilikten çok daha fazla nedenden dolayı daha fazla kadını görevlendirmenin önemli olduğuna şüphe yok. COVID-19 dönemi de dahil olmak üzere küresel olarak kadın liderlerin liderlik tarzları, bireysel olmaktan çok kolektif, rekabetçi olmaktan çok işbirlikçi ve komuta etmekten çok koçluk yapmak olarak tanımlanıyor. Kurullarda etkili liderler olmak istediğimiz için bunlar hepimiz için dersler.”


ISDM’nin sosyal sektörü dönüştürmeye ve ölçekte sürdürülebilir etki sağlamaya yönelik vizyonunu ve taahhüdünü yineleyen ISDM Kurucusu ve Başkanı Ravi Sreedharan, “ISDM, profesyonel Gelişim Yönetiminin geliştirilmesini ve uygulanmasını hızlandırmaya ve sosyal sektörü çok daha fazla sürdürülebilir etkiye sahip olacak şekilde dönüştürmeye kararlıdır. Ölçekte. Yönetim Kurulunda Kadın programı, türünün ilk örneği bir programdır ve ülkedeki sosyal değişim üzerinde orantısız bir etkisi olabilecek farklı kritik kesimler için başlatacağımız bu tür ulus inşası programlarının ilkidir. Programdaki bu kadın liderler grubu kesinlikle dikkate alınması gereken bir güçtür ve Samaaj’ın üç temel direğinin önemini fark etme ve çalışmayı yönetme ve yönlendirme konusunda kritik yetenek de dahil olmak üzere kuruluşlara muazzam değeri bir araya getirme potansiyelini somutlaştırır. maksimum etki için Sarkar ve Bazaar.”


Dasra’nın Kurucu Ortağı Deval Sanghvi, “Dasra için kilit stratejik önceliklerden biri GEDI (Cinsiyet, Eşitlik, Çeşitlilik, Kapsayıcılık) konusunda daha bilinçli olmaktır ve yapılacak çok şey olmasına rağmen, bunun için yapılacak çok şey olduğuna kuvvetle inanıyoruz. (Women on Boards) programı kesinlikle bu yönde atılmış bir adımdır. Kadın yönetim kurulu üyelerinin çeşitliliğin faydalarını kar amacı gütmeyen kurullara getireceğine dair yeterli kanıt var. Bunun sonunda şirket toplantı odalarını ve genel olarak toplumu etkileyeceğinden umutluyuz.”


Bu eşsiz müfredatı da tasarlayan Governance Counts Kurucusu Aarti Madhusudan şunları söyledi: “Kadınlar yönetim kurulunda liderlik rollerine katıldıklarında, müzakere etme ve sesini duyurma konusundaki kendi deneyimlerini de beraberlerinde getiriyorlar. Bu, sektörün harikalar yaratabileceği bir güç. Bu program kapsamında aldıkları eğitim ile liderlik rollerinde etki yaratabileceklerini umuyoruz. Sahip olacağımız Yönetim Kurulunda 100 Kadının yakında 1000 olması umudumuz ve hırsımızdır” dedi.


WOB, ISDM’nin Stratejik Kapasite Geliştirme (SCB) adlı yönetici eğitimi dikeyinin bir parçasıdır. SCB programları, Hindistan sosyal sektöründeki bireyler ve kuruluşlar için, fırsatlardan yararlanmalarına ve ölçekte sürdürülebilir etki yaratma potansiyellerini açığa çıkarırken karşılaştıkları zorlukları ele almalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Programın temel tekliflerinden bazıları, koleksiyonerler, kadın liderler ve hayırseverler gibi önemli etkiye sahip belirli grupları hedef alan sertifikalı ve küratörlü programlar, atölye çalışmaları ve Ulus İnşası Programlarını içerir. Bir sonraki WOB Programı için başvurular Temmuz 2022’de başlayacak. Daha fazla bilgi için lütfen www.isdm.org.in/women-on-boards adresini ziyaret edin.


Ortaklarımız Hakkında


Dasra
Dasra, Hindistan’ın bir milyar hayatı onur ve eşitlikle dönüştürmek için stratejik hayırseverlik hareketini hızlandırıyor. 1999’da Dasra, kâr amacı gütmeyen kuruluşların büyümelerini desteklemenin hizmet ettikleri savunmasız yaşamlar üzerindeki etkilerini ölçeklendireceği basit öncülüyle kuruldu. Magic Bus ve Villgro gibi STK’ları kuluçkaya yatırarak ve ölçeklendirmelerini sağlayarak başlayan bu değişim teorisi, yirmi yıl sonra Dasra’da gelişmeye devam ediyor. Şimdi, önde gelen STK’ları güçlendirmeyi, hayırseverlerin etkisini büyütmeyi ve hükümetin topluluklara daha iyi hizmet etmesini sağlamayı kapsıyor. 100’den fazla kişiden oluşan bir ekip olan Dasra, sosyal değişimi hızlandırmak için işbirlikçi eylemi teşvik ederek Hindistan’ın canlı hayırsever sektöründe bir katalizör görevi görüyor. Dasra, 70’den fazla araştırma raporuyla hayırseverlik hareketini şekillendirdi; 500 şirket, vakıf ve hayırsever ile aktif olarak çalıştı ve cüretkar sonuçlar elde etmek için etkilerini en üst düzeye çıkarmaya yönelik ölçeklendirme yolculuklarında 700’den fazla önde gelen kar amacı gütmeyen kuruluşa el koydu.


Yönetişim Sayıları
Governance Counts bir danışmanlık girişimidir. Kurucu olan Aarti Madhusudan, yaklaşık yirmi yılı aşkın bir süredir, DPT’lerin ve onların kurucu CEO’larının veya yönetim kurulu üyelerinin karşı karşıya kaldığı yönetim kuruluyla ilgili çeşitli konularda 150’den fazla kuruluşla çalışmıştır. Bu girişim, yönetim kurulu stratejisi oluşturmaktan yönetişimle ilgili sorunları gidermeye kadar, yönetim kurulu üyelerinin bulunmasına ve yasal veya danışma kurullarında yer almasına da yardımcı oldu. Yönetişim Sayımları aracılığıyla birçok kuruluş, yaşam evreleri ve çalıştıkları bağlamlarla ilgili iyi uygulamalar konusunda eğitilmiştir.


ISDM Hakkında
ISDM, münhasır “kalkınma perspektifleri” ve “yönetim ilkeleri” silolarını aşan bir alan olan Geliştirme Yönetimi’ni oluşturmak, güçlendirmek ve kurmak için kurulmuş bir kurumdur. ISDM, Sosyal Amaçlı Kuruluşların (DPT’ler) liderliğini ve yönetimini “profesyonelleştirme” ihtiyacının farkındadır. Kurum, gelişim alanını benzersiz ve sektör ölçeğine göre uyarlanmış yönetim disiplinlerinin uygulanmasını gerektiren bir alan olarak görmektedir. İşletme Yönetimini yalnızca geliştirme projelerine uyarlamakla kalmayıp, özellikle iki önemli alanın bir araya gelmesinden doğan bir yönetim.


Daha fazla bilgi için lütfen www.isdm.org.in adresini ziyaret edin.

Sorumluluk Reddi:
Bu Basın Bülteni, Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.

-reklam-


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/06/20/isdm-completes-the-first-batch-of-women-on-boards-wob-program-for-senior-women-leaders-from-corporate-world-to-join-boards-of-social-sector-organisations/

Yorum yapın

SMM Panel