IBM, Kadınların Sesini Yükseltmek için We-ACE ile İşbirliği yapıyor (VOW); Kadınlar için Blogathon


We-Ace ve PayU, Özel Bir Geri Dönen Kadınlar Programı Başlatmak İçin Bir Araya Geldi

VOW (Kadınların Sesi); IBM tarafından desteklenen ve We-Ace tarafından sunulan kadınlara yönelik özel bir çevrimiçi yazma yarışması, kadınların trend olan konular ve güncel olaylar hakkındaki düşüncelerini paylaşmaları için bir platform sağladı. Çoğu toplumda kadınlara sessiz kalmaları ve hiçbir konuda fikirlerini paylaşmamaları söylenmiştir, ancak tam tersine kadınlar toplumun onlardan beklediğinden çok daha iyisini yapmıştır. Bu blogathon yarışması, kadınların seslerini duyurmaları ve çeşitli düşünce, fikir ve görüşleri sahneye koymaları için türünün tek örneği bir blog yarışmasıdır; kadınlar için önemli olan filizlenen konular, temalar ve konular hakkında. We-Ace ve IBM’in bu ortak girişimi, birçok kadına seslerini yükseltme ve işgücü ve iş dünyasındaki ve genel olarak toplumdaki rolleri hakkında konuşma yetkisi verdi.

Blogathon ile Kadınların Sesini Yükseltmek

VOW-Voices of Women’ın bu ikinci baskısı, daha çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri ve kültür inşa etme karşısında daha büyük eğilimler, gelişmeler ve engeller hakkında bir tartışmaya katılmak için farklı geçmişlere sahip kadınları bir araya getiriyor. Şirketler ve kolejlerden 1000’den fazla kadın öne çıktı ve VOW’a kaydoldu. IBM’in önde gelen düşünce liderleri ve sektör uzmanları etkinliğe jüri paneli üyesi olarak katıldı.

IBM adına We-Ace, yeteneklerini böyle bir platformda sergilemek isteyen her kadını bir araya getirmek için 100’den fazla kuruluşa ve koleje ulaştı. Ekip, bu yılın teması olan Bespoke Skilling’e dayalı ilham verici bloglar paylaştıkları kadın grubundan çok büyük bir yanıt aldı. Kazananlar iPad, Kindle vb. gibi heyecan verici ödüllerle ödüllendirilir ve kazanan bloglar önde gelen ortak yayınlarında yer alır.

Etkinliğin jüri üyesi ve IBM Hindistan/Güney Asya Finans Direktörü Tejaswini Rajwade deneyimlerini paylaşıyor ve şunları söylüyor: konu günümüz dünyasında çok alakalı. Konuyla ilgili canlandırıcı yaklaşımlarıyla blogları okumaktan büyük keyif aldım.”

“Kapsayıcı bir iş gücü oluşturma ve çeşitlilik kültürünü benimseme konusunda tutkuluyum ve yarışmaya verilen muazzam tepkiyi görmek beni heyecanlandırıyor” dedi.

Diğer bir jüri üyesi Amit Sharma, Global Teslimat, IBM Consulting Yönetici Ortağı, blogathon jürisinin bir parçası olmaktan onur duydu ve şunları söyledi: . Kazananları tebrik ediyorum ve daha da önemlisi, katılmak için zaman ayıran ve bu etkinliğin başarılı olmasını sağlayan herkese çok teşekkür ediyorum.”

Bu yıl, başvurular şu tema üzerine davet edildi: Kadınların kariyer yolculuklarına yaklaşma, inşa etme ve deneyimleme biçimleri bakımından benzersiz oldukları düşünüldüğünde – özel becerilere ihtiyaçları var mı? Cevabınız evet ise, kariyerlerinin farklı yaşam evrelerinde öğrenmek, büyümek ve başarılı olmak için öne çıkmak ve arzulamak için hangi ekosisteme ihtiyaçları var? Konuyla ilgili düşüncelerinizi ve fikirlerinizi 800 ila 1000 kelime arasında paylaşın.

Bu yılki blogathon’un galibi Harini Srivastava VOW’u büyüleyici bir etkinlik olarak nitelendirdi. “İç değer sistemine bir kez dokunur ve bu da kişisel düzeyde bir iç gözlem seansı olur. İlgi çekici deneyim için yürekten teşekkürler, ”diyor Harini.

Bu yılki blogathon’un ikinci ikincisi Mamta Mohan, “En sevdiğim konulardan biri olan Kadınların Güçlenmesi üzerine bir blog yazmanın cezbedici teklifini inkar edemedim. Kalem kılıçtan keskindir dedikleri gibi, We-Ace tarafından sosyal olarak ilgili bir blog yazmak için sağlanan bu platform, ilk blogumu yazmama yardımcı oldu ve içimdeki yazarı ortaya çıkardığı için VoW’a borçluyum. kış uykusu.”

Bu yılki blogathon’un üçüncüsü olan Lavanya Ramamurthy, “Kadınlar için becerinin nasıl yapılması gerektiği, Swiss Re APAC için cinsiyet ERG’sini yönetirken kişisel olarak da kalbine çok yakın olan ileriye dönük bir konu. Blogundan 2 satır seçerek, Niyet ve beceri birlikte çalıştığında sihir yaratabilirsiniz! Kadınlar iyi olduğunda herkes iyi olur.”

Platform aynı zamanda oylamaya da açıktı ve üç popüler seçenek ödülü Morningstar’dan Rashmi Pandit, SSN College of Engineering’den Meena Muthukumar ve DVR & Dr. HS MIC College of Technology’den Yamini Naga Satya Pilla’ya verildi.

We-Ace Hakkında

We-Ace, kariyerlerinde başarılı olmak isteyen 100.000’den fazla kadından oluşan lider bir küresel ağdır. Cinsiyet dengeli işyerleri için değişim aracıları olarak şirketin misyonu, kadın profesyonellerin karar alma rollerinde yer almalarını sağlamak, işe almak ve işe almaktır. Kadınlar, sürücüler, kariyer fuarları, beceri laboratuvarları, CXO toplantıları ve diğer çeşitli endüstri liderliğindeki canlı oturumlar aracılığıyla sektördeki en iyilerle bağlantı kurabilir ve ağ kurabilir. Becerilerini geliştirmek isteyen kadınlar, Rs’den başlayan çok çeşitli yaşam evresi etkinleştirme, kendini geliştirme, işlevsel ve teknik kurslar arasından seçim yapabilir. 99/-.

Sorumluluk Reddi:

Bu Basın Bülteni, Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/04/04/ibm-partners-with-we-ace-to-amplify-voices-of-women-vow-a-blogathon-for-women/

Yorum yapın