GUJARAT HÜKÜMETİ, ENTIGRITY İLE MUTLAKA İMZALANDI, 150 INR’YE KADAR CRORE YATIRIM TAAHHÜT ETTİ

-Reklamcılık-

AHMEDABAD, Hindistan, 22 Haziran 2022 /PRNewswire/ — Ahmedabad merkezli dış kaynak kullanımı ve fintech şirketi Entigrity Pvt. Ltd, Gujarat Hükümeti ile bir ortaklığa girdi. Yatırım yapmayı hedefler INR 150 crore ve devletin BT ve Dış Kaynak Kullanımı Endüstrisinde 3.000 iş yaratmak.

Entegrity Pvt. Ltd., muhasebe firmaları için dış kaynak kullanımında küresel bir liderdir. Kuzey Amerika ve Birleşik Krallık. Açık 20 Haziran 2022şirket 2022-27 IT/ITES politikası kapsamında Gujarat Hükümeti ile bir Mutabakat Zaptı (MoU) imzaladı.

Olarak Hükümetin BT/ITES politikası 2022-27’nin bir parçası olarak, bu Mutabakat Muhtırası kapsamında şirket, Gujarat genelinde 3.000’den fazla istihdam fırsatı yaratmayı ve INR 150 crore önümüzdeki 3 ila 5 yıl içinde. MoU, Gujarat’ın Saygıdeğer Başbakanı Shri’nin huzurunda imzalandı. Bhupendrabhai Patel. Shri. Vijay NehraBilim ve Teknoloji Dışişleri Bakanlığı Sekreteri Entigrity CEO’su Sn. Shalin Parikh ve COO, Sn. Valay Parikh imza törenine katıldı.

-reklam-

Bu MoU aracılığıylaEntigrity, Bilgi Teknolojisi sektörüne yardımcı olma, gençleri BİT becerileri aracılığıyla güçlendirme ve Gujarat’ı küresel bilgi işgücü ve endüstri için tercih edilen bir yer olarak konumlandırma çabalarını desteklemek için Eyalet Hükümetine katılıyor.

Bay. Shalin ParikhEntigrity’nin Kurucusu ve CEO’su, “Gujarat Hükümeti’nin BT ve ITES politika girişimi, Shri Bhupendrabhai Patel, yatırımı gerçekten artıracak ve tüm ekosistemin büyümesini sağlayacaktır. Gujarat bu politikalardan büyük ölçüde faydalanacak ve hükümetin çabalarını güçlendirmek için bir Mutabakat Zaptı imzalamak üzere İlk 3 şirket arasında seçilmekten dolayı mutluyuz. Bu politikalar, bizimki gibi şirketlere altyapı oluşturma, doğru yetenekleri işe alma ve küresel olarak daha rekabetçi olma konusunda gerçekten yardımcı olacaktır. Amacımız Gujarat’ın 2. kademe şehirlerine gidip orada ofislerimizi kurmak ve bu şehirlerin gençleri için ilerici istihdam fırsatları yaratmak.”

Başladı Aralık 2015 6 yıl gibi kısa bir sürede 4 ekip üyesiyle Entigrity, 1250’den fazla çalışan6 farklı şehirde ofisleri bulunan Hindistan. Entigrity’nin Türkiye’de de ofisleri var. Houston, TX ve Toronto, AÇIK. Ahmedabad’daki ana ofisi ile şirket, önümüzdeki yıllarda varlığını Rajkot, Baroda ve Surat gibi şehirlere genişletmeyi planlıyor. bütünlük 2020 ve 2021’de pandemi sırasında yaklaşık 700 kişiyi işe aldıve son iki yılda %100’ün üzerinde büyüdü.

Shalin ayrıca şunları söylüyor: “İşimizi sıfırdan ölçeğe tamamen başlattık ve Yatırımcılardan veya VC’lerden hiçbir zaman fon sağlamadık ve bu şekilde kalmayı çok isteriz. Yıllar boyunca birçok yatırım teklifi aldık, ancak odak noktamız, çalışan refahını ve müşteri memnuniyetini ön planda tutarken kârlı bir şekilde büyümek oldu. Temel gücümüz ekibimizdir.”

Bütünlük odaklanır 3E her Entigritian için Geliştirin, Güçlendirin ve Yükseltin.

#genişletmek – Temel değerlerini korurken kaliteli eğitim ve gelişim sağlayarak çalışanları arasında sürekli beceri geliştirme

#güçlendir – her ekip üyesinin büyümesi ve gelişmesi için doğru platform ve ortamı sağlamak.

#yükseltmek – Entigrity’deki tüm Kıdemli Yönetici pozisyonları, Entigrity’deki kariyerlerinde büyümüş ve yükselmiş çalışanlar tarafından yürütülmektedir. Entigrity, temeli inşa etmek için kan ve ter döktükleri için, yerel yeteneklerini tüm kıdemli ve liderlik pozisyonlarına yükseltmeye inanıyor.

Kısa bir yolculukta 75 aydan kısa bir süre önce Entigrity 800’den fazla CA’dan ayrılan kişiyi işe aldı ve böylece onlara ilerici kariyer fırsatları sağlamıştır. Çabalarına devam etmeyi ve okulu bırakanlara ve ne yazık ki CA sınavlarında başarısız olan bireylere fırsatlar sağlamayı amaçlıyorlar. Bu tür fırsatların sağlanması, kazançlı istihdam yaratılmasıyla sonuçlanacaktır, çünkü CA kariyerlerinde başarısız olan bu adaylar, genellikle gerçekten hak ettikleri türden bir fırsatı bulamıyorlar. Çoğu durumda, bir kişi CA sınavlarını geçemezse, böyle bir öğrencinin iş piyasasındaki fırsatlar ve büyüme, yeminli muhasebeci olan birine kıyasla önemli ölçüde daha düşük olacaktır. Firmanın gözünde sadece bir unvan veya dereceden çok daha değerli olan, makaleleri sırasında ve sınavlarına hazırlanırken kazandıkları bilgi ve becerilerdir. İstatistikler söz konusu olduğunda, piyasada kazançlı bir fırsat için mücadele eden 5’ten fazla Lakh yarı kalifiye/bırakılmış CA adayı var. Bu videoda, Shalin Parikh arkadaşının hikayesini paylaştı Koşu ve Yeminli Mali Müşavirlik kariyerini sürdürmek için nasıl mücadele ettiğini. (İşte bir bağlantı)

Entigrity, şirketle çalışırken CPA (Certified Public Accounting) veya EA (Kayıtlı Acente) programına devam etmek isterlerse tüm personeline sponsorluk da sağlar.

Aynı şeyi detaylandıran Shalin, “Finansal, sosyal veya başka nedenlerle çeşitli nedenlerle CA sınavlarını bırakan bu yetenek havuzuna ulaşmak istiyoruz, böylece bu CA adaylarının etrafındaki damgalamayı kırabilir ve daha avantajlı ve ilerici çalışma fırsatları sağlayabiliriz. . CA sınavlarına hazırlanırken yaptıkları sıkı çalışma ve bir CA firmasında 2 ila 3 yıl çalışarak kazandıkları bilgi birikimi göz önüne alındığında daha iyi iş fırsatlarını ve finansal büyümeyi hak ettiklerini düşünüyorum. Entigrity olarak, her türlü unvan veya derece üzerinde çalışkanlığa ve bilgiye saygı duyuyoruz.”

İşletmeyi büyütme planlarından bahseden Bay Valay Parikh, COO ve Kurucu Ortak, şunları söyledi: “İşe almayı planlıyoruz Önümüzdeki 3 ila 5 yıl içinde Gujarat eyaletinde 3.000’den fazla profesyonel birden fazla şehirde. Ahmedabad’daki operasyonumuzu genişletmenin yanı sıra, Gandhinagar, Rajkot, Surat, Vadodara’daki ofislerimizi açarak Gujarat eyaletinde 3.000’den fazla profesyonelin doğrudan istihdamını sağlayacağız. Artan bu işe alımla birlikte, Altyapımızı genişletmek, son teknoloji araştırma ve geliştirme merkezleri inşa etmek, öğrenme ve geliştirme altyapımızı sürekli iyileştirmek, teknoloji ve siber güvenlik kapasitelerine yatırımımızı, özellikle bu alanda genişletmek için sürekli olarak artıracağız. Müşterilerimize hitap etmek için Otomasyon, Robotik ve Edtech. arasında yatırım yapmayı planlıyoruz. 100 ve 150 crore Önümüzdeki 3 ila 5 yıl içinde Gujarat eyaletinde. Odak noktamız, Gujarat’ın 2. Seviye şehirlerinin gençlerine göç etmek zorunda kalmamaları için ekonomik ve iş fırsatları sağlamak olacaktır. punto, Bangalore veya Haydarabad ve aynı fırsatlara kendi memleketlerinde de sahip oluyorlar.”

Şirket ayrıca topluma geri vermek ve daha az şanslı olanları desteklemek için büyük çaba sarf etti. Bir Girişim ile başladılar Mart 2022 aradı “1 Çalışana 1 Çocuk Eğitim Desteği” işe aldıkları her çalışan için 1 dezavantajlı çocuğun tam eğitimini desteklerler. 2022’nin sonundan önce binden fazla çocuğu ve 2023’ün sonuna kadar bunun iki katını destekleme hedefiyle, bu MoU, Entigrity’nin hedefine yardım etmede uzun bir yol kat edecek.

Medya bağlantısı:
Sohel Sıddık
Pazarlama Müdürü
[email protected]
+91-9727788481

Fotoğraf:

-reklam-