Emeritus, Veri, Liderlik, Teknoloji ve Daha Fazlasında Akademilerin Açılmasıyla Dönüşüm Geçiren Şirketlere Birinci Sınıf Kohort Tabanlı Öğrenim Getiriyor


Şirketlerin %87’sinin 2026 yılına kadar beceri boşlukları beklediğini öngören projeksiyonlarla Emeritus, yeni, küratörlüğünde ve kişiselleştirilmiş işgücü çözümleri başlatmak için 60’tan fazla seçkin küresel üniversite ile ortaklıklar kuruyor

NEW YORK, 13 Eylül 2022 /PRNewswire/ — fahri, dünya çapında profesyonel eğitimde dünya lideri, yenilikçi şirketlerin günümüz ekonomisinde rekabet etmek için gereken kurumsal dönüşüm çabalarını destekleyen küratörlüğünde, derinlemesine öğrenme programlarıyla iş güçlerini geliştirmelerine yardımcı olacak yeni Akademileri bugün sundu. Emeritus’un öğrenme etkinliği için endüstri lideri modellerinin yanı sıra 60’tan fazla en iyi küresel üniversite ve işletme okullarıyla benzersiz ortaklıklar üzerine inşa edilmiştir, Fahri Akademiler şirketlerin değişen endüstri trendlerini nasıl etkili bir şekilde ele alabilecekleri, hızla değişen teknolojilerin önüne geçebilecekleri ve çalışanlarını rekabet avantajı yaratmaları için nasıl güçlendirebilecekleri konusunda yeni bir sınıra öncülük ediyorlar.

Emeritus Enterprise logosu

McKinsey & Company projeleri şirketlerin %87’si, 2026 yılına kadar hem sert hem de yumuşak becerilerde beceri boşluklarının kötüleşmesini bekliyor. Emeritus Akademileri, günümüzde neredeyse her şirket stratejik dönüşüm geçirdiğinden, Veri, Yazılım ve Bulut Mühendisliği, Sürdürülebilirlik, Liderlik ve daha pek çok alanda bu zorluklarla karşılaşan orta ve büyük ölçekli kuruluşlar için kapsamlı bir çözüm olarak tasarlanmıştır. Her Fahri Akademi, kuruluşların, her izleyici için farklı ihtiyaçlarla, işgücünün tüm seviyelerinde dönüşümleri başlatmak ve yürütmek için gereken becerileri geliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır: organizasyonel değişimi öngörecek ve yönlendirecek liderlikten; iş performansını artırmak ve ulaşmak için yenilikçi teknolojileri kullanacak uygulayıcılara; dijital olarak akıcı hale gelmesi ve dijital bir zihniyet benimsemesi gerekecek tüm çalışanlara. Başarı sadece yeni teknolojileri uygulayan organizasyonlara değil, aynı zamanda bu teknolojilerin sağladığı fırsatlardan yararlanma yeteneklerine de bağlıdır.

Kurs çalışması, kendi hızınızda modüllerin esnekliğini 1:1 koçluk, küresel düşünce liderlerine erişim ve hızla değişen bir iş gücünde benzersiz şirket zorluklarını karşılamak için kursları özelleştirme fırsatı ile birleştirir. Bu imza Emeritus yaklaşımı, endüstri standartlarına kıyasla kanıtlanmış bir geçmişe sahiptir ve öğrencilerin %94’ü kursların kariyerleri üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu söylemektedir.

“Yeni Akademiler teklifimiz ile Emeritus, tüm işletmelerin yararlanabilmesi için işyerinde bu etkili ve etkili öğrenme yaklaşımını yükseltiyor” dedi. Charlie Schilling, Emeritus’ta ABD ve Avrupa Enterprise Business Başkanı. “Birinci sınıf üniversite ortaklarıyla ekip kurarak, şirketlere kısa vadeli acil ihtiyaçları karşılamaları ve uzun vadeli beceri boşluklarını çözmeleri için bağlama dayalı ve kişiselleştirilmiş programlama sağlayabiliyoruz.”

Emeritus Academies, daha yüksek çalışan bağlılığı ve elde tutma sağlamanın yanı sıra, büyük ölçekli beceri geliştirme programlarının şirket üretkenliği, yenilikçiliği ve geliri üzerinde önemli bir etkisi olduğunu gösteren en son araştırmalara dayanmaktadır. Ve bir ders çalışma Gartner tarafından, bir kuruluş yenilikçi etkinliğini geliştirdiğinde, yıllık geliri şu kadar artırabileceğini buldu. 8.800 dolar çalışan başına. Akademiler, kuruluşların anlamlı, alakalı ve hedeflenmiş sonuçlar elde edebilmesi için birinci sınıf destek, ısmarlama programlama ve raporlama analitiği içerir.

Fahri Akademiler hakkında daha fazla bilgi edinmek için bizi ziyaret edin burada.

Fahri Hakkında

Emeritus, yüksek kaliteli eğitimi tüm dünyadaki bireyler, şirketler ve hükümetler için erişilebilir ve uygun fiyatlı hale getirerek geleceğin becerilerini öğretmeye kendini adamıştır. Bunu, 60’tan fazla üst düzey üniversite ile işbirliği yaparak yapar. Birleşik Devletler, Avrupa, Latin Amerika, Güneydoğu Asya, Hindistanve Çin. Emeritus’un çevrimiçi kursları, eğitim kampları, lisans programları, profesyonel sertifikaları ve üst düzey yönetici programları, bireylerin yeni beceriler edinmelerine ve hayatlarını, şirketlerini ve organizasyonlarını dönüştürmelerine yardımcı olur. Eşsiz en son teknoloji modeli, müfredat yeniliği ve kıdemli öğretim üyeleri, danışmanlar ve koçlardan uygulamalı eğitim, 80’den fazla ülkede 250.000’den fazla kişiyi eğitmiştir. Emeritus, yakın zamanda 2022 EdTech Atılım Ödülleri tarafından “Yılın Çevrimiçi Eğitim Çözümü” ödülüne layık görüldü. 2015 yılında kurulan Eruditus Group’un bir parçası olan Emeritus’un dünya çapında 2.000’den fazla çalışanı ve ofisleri bulunmaktadır. Bombay, Yeni Delhi, Şanghay, Singapur, Palo Alto, Meksika Şehir, New York, Boston, Londrave Dubai. Daha fazla bilgi için lütfen ziyaret edin https://emeritus.org/.

Logo –
Emeritus, Veri, Liderlik, Teknoloji ve Daha Fazlasında Akademilerin Açılmasıyla Dönüşüm Geçiren Şirketlere Birinci Sınıf Kohort Tabanlı Öğrenim Getiriyor

Sorumluluk Reddi:
Bu Basın Bülteni, The Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/09/13/emeritus-brings-world-class-cohort-based-learning-to-companies-undergoing-transformation-with-launch-of-academies-in-data-leadership-tech-more/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir